[Präsenz] Mitarbeiterbindung 2024: 
Gestaltung von Zeit und Geld

Heutzutage liegt es im besonderen Interesse der Arbeitgeber, die Attraktivität der Arbeitsplätze so zu optimieren, dass Arbeitnehmer langfristig an den Apothekenbetrieb gebunden werden. In Zeiten des Fachkräftemangels dürfte langfristige Mitarbeiterbindung eines der größten Anliegen der Apothekeninhaber sein.

Geld und Zeit sind die Faktoren, die die Statistiken anführen, wenn es um die Frage geht, welche Bindungselemente einen Arbeitnehmer zum Verbleib in seiner Beschäftigung motivieren. Dem Wunsch nach Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort nachzukommen, stellt sich für Apothekeninhaber nicht selten als Herausforderung dar: Unser Vortrag widmet sich leistungsbezogener und leistungsunabhängiger Vergütungsbestandteile, die neben der Zufriedenheit des Arbeitnehmers auch die unternehmerischen Aspekte des Apothekeninhabers im Blickfeld haben. Die gesetzlichen Möglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeitszeit runden dann das Bild ab. Welche arbeitszeitrechtlichen Pflichten sind einzuhalten und welche Varianten stehen zur Verfügung, um den Arbeitsplatz individuell attraktiv zu gestalten?

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